viernes, 13 de diciembre de 2013

UN TRABAJO TEMPORAL,....... ¿PORQUÉ NO?


              Actualmente estoy llevando a cabo un proceso selectivo para en el que se ofrece un contrato temporal de 8 meses. He utilizado la base de datos proporcionada por el cliente  y  ¡¡¡oh sorpresa¡¡¡¡,  en el 80% de las llamadas realizadas me he encontrado con la misma respuesta:  "es que, en principio, un contrato temporal no es mi objetivo. Lo pensaré".

                No sé muy bien por qué, pero los contratos de trabajo temporal (igual que los de jornada reducida) tienen mala imagen.  Parece como si fueran de una categoría inferior.

                Como todo en la vida, la actitud con la que te enfrentes a cada situación será determinante para poner en valor esa situación.  Tranquil@, no voy a decirte que hay much@s a los que un contrato temporal les parecería  una bendición, aunque sea verdad.

                Cuando te hablo de la actitud me refiero a que un trabajo temporal (o a media jornada,..... ) será lo que tú quieras que sea; su valor o importancia se medirá por el valor o importancia que tú le des y por lo que quieras obtener de él.  Por ello,  "pa fuera telarañas"   y encara la situación como lo que es: una oportunidad (que no la única), una forma de invertir en experiencia y formación.

 

                Permíteme señalarte alguna de las ventajas del trabajo temporal, además de las consabidas del dinerillo y el poder rellenar el currículum.

                A) Actividad. Es mejor hacer algo que estar todo el día dándole vueltas a la cabeza o viendo pasar el tiempo. Mantenerse activo y sentirse útil es una gran terapia frente a multitud de problemas.
                En cualquier caso, estar trabajando puede decir mucho de ti a la hora de optar a otro puesto o a otro contrato:  quieres trabajar, quieres estar activo, te mantienes actualizado,......
 
                B) Te haces visible: Nadie llamará a tu puerta para darte un empleo, nadie irá  por ahí buscándote para ficharte,...  si no sabe que estás buscando trabajo. Una vez que estés  "en el mercado",   quién sabe con quién puedes encontrarte.

                C) Descubre si es lo que quieres hacer.   Un contrato temporal te puede dar la oportunidad de conocer un nuevo sector que, en principio, no era al que tú aspirabas. ¿Y si resulta que te acaba gustando?. O al contrario: cuando por fin aterrizas en el sector de tu interés, resulta que eso no era lo que tú creías.

                 D)  Vende lo que has aprendido.  Cuando puedas y quieras optar a otro puesto, puede que te interese  "vender"  las capacidades que has adquirido.  (trabajo  en una hamburguesería   atención a clientes; trabajo de cajer@ en un supermercado  tolerancia  al estrés; .......).
                Y, evidentemente, estar dentro te permite observar y conocer: puedes detectar problemas y puedes  probar o estudiar soluciones.  ¿Cuánto vale decirle a tu futura empresa éste es el problema que yo he detectado en el sector y ésta es la solución que yo propongo?. 


                E) Adquiere experiencia. Tanto si el trabajo es de tu área vocacional como si no lo es, debes admitir que estarás aprendiendo de la mejor forma posible: practicando.
                Sí, puedes decirme  que   si el puesto no tiene nada que ver con lo que tú quieres hacer o con lo que has estado haciendo, poca experiencia y poco aprendizaje vas a obtener.  No te equivoques: si lo encaras con una buena actitud, siempre sacarás experiencias y conocimientos que podrás aplicar después.
 
                En todo caso, tu experiencia te pude permitir  conocer qué hacen distinto en otro lado, te servirá para actualizarte,........


                 F) Haz "puenting". No me refiero sólo a la posibilidad de incorporarte a la empresa con carácter indefinido.  Voy más allá:  aprovecha la ocasión para detectar tus carencias, tus puntos fuertes,......; es decir, utiliza la temporalidad para prepararte.  

                 G) Demuestra.  ¿No crees que desde dentro es más fácil hacerle saber a la empresa lo que se pierde si no te ficha?.  Además, la temporalidad suele implicar menores exigencias y presiones, lo que te facilitará la oportunidad de destacar.

 

En resumen:  ¡¡¡Aprovecha cualquier oportunidad, encárala con optimismo y sácale todo el provecho posible¡¡¡¡

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